PROJEKTBESCHREIBUNG
Bessere Jobchancen für junge Menschen in Diepkloof, Soweto (SA) durch Computer Training
Situation
Die Jugendarbeitslosigkeit in Südafrika zählt mit 66,7 % zu den höchsten weltweit. Besonders in strukturschwachen Stadtteilen wie Diepkloof, Soweto (Johannesburg) sind junge Menschen von Arbeitslosigkeit, Perspektivlosigkeit und sozialer Unsicherheit betroffen. Fehlende digitale Kompetenzen stellen dabei eine zentrale Zugangshürde zum
Arbeitsmarkt dar.
Gleichzeitig fehlt es vielerorts an stabilen Bildungsangeboten, die junge Erwachsene nicht nur fachlich qualifizieren, sondern sie auch persönlich stärken, begleiten und langfristig in tragfähige Gemeinschaften einbinden. Missionen und Kirchen übernehmen in diesem Kontext zunehmend eine wichtige gesellschaftliche Rolle als Orte von Bildung,
sozialer Unterstützung und Hoffnung.
Unser Missionspartner, die Diepkloof Evangelical Lutheran Church (DELC), ist tief im Gemeindeleben verankert und begegnet diesen Herausforderungen täglich. Sie erlebt unmittelbar, wie fehlende Qualifikationen und mangelnde berufliche Perspektiven das Leben junger Menschen und ihrer Familien prägen. Wir möchten jungen Menschen
eine Perspektive bieten und nachhaltig eine Veränderung anstoßen!
Zielsetzung
Ziel des Projektes ist es, junge Erwachsene in Diepkloof, Soweto (SA) durch digitale Bildung, berufliche Qualifizierung und christliche Werteorientierung nachhaltig zu stärken und ihnen so den Zugang zu einem Beruf und damit zu einem selbstständigen Leben zu ermöglichen. Konkret verfolgt das Projekt folgende Ziele:
- Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch praxisnahe digitale Qualifikation
- Eröffnung realistischer Zugänge zu Arbeit, Ausbildung oder weiterführender Bildung
- Stärkung von Selbstvertrauen, Eigenverantwortung und sozialer Teilhabe
- Verankerung der Teilnehmenden in einer tragfähigen kirchlichen Gemeinschaft
Projektträger: Die Lutherische Mission (Bleckmarer Mission) e.V.
Die Bleckmarer Mission ist als Lutherische Kirchenmission seit Jahrzehnten verlässlicher Partner der lutherischen Kirchen im südlichen Afrika. Sie begleitet Gemeinden und Kirchen nicht nur geistlich, sondern unterstützt sie gezielt in Bildungs-, Sozial- und Entwicklungsprojekten.
Im Computer Training Projekt übernimmt die Bleckmarer Mission die Gesamtverantwortung für Projektkoordination, Qualitätssicherung, Mittelverwendung und Berichterstattung gegenüber Förderern. Gemeinsam mit der DELC stellt sie sicher, dass das Projekt fachlich fundiert, transparent umgesetzt und nachhaltig in die kirchlichen Strukturen vor Ort eingebettet ist.
Die Bleckmarer Mission verbindet dabei entwicklungspolitische Kompetenz mit einem klaren theologischen Verständnis ganzheitlicher Mission: Bildung, berufliche Perspektiven und geistliche Begleitung gehören untrennbar zusammen. Als Werk der Selbständigen Evangelisch-Lutherischen Kirche (SELK) ist sie ihrer Trägerkirche und dem lutherischen Bekenntnis verpflichtet (https://mission-bleckmar.de)
Maßnahmen
Die Zielsetzung wird durch folgende Maßnahmen erreicht:
- Durchführung fortlaufender 6-monatiger Computerschulungen in 2 Gruppen von je ca. 20-25 Teilnehmenden. Dies entspricht 4 Schulungsgruppen pro Kalenderjahr.
- Vermittlung grundlegender und arbeitsmarktrelevanter digitaler Kompetenzen (Computergrundlagen, Office-Anwendungen, Internet, Bewerbungstraining, KI-Grundlagen)
- Bildung von Partnerschaften mit Arbeitgebern und Organisationen, die den Übergang in die Beschäftigung unterstützen.
- Begleitende glaubensbasierte Bildungsangebote (Katechismus, Bibelarbeit, christliche Ethik im Arbeitsleben)
- Mentoring durch ehrenamtliche Gemeindemitglieder und pensionierte Lehrkräfte
- Unterstützung beim Übergang in Arbeit, Praktika oder Weiterbildung
Die Schulungen finden in kirchlichen Räumen der DELC statt und werden von qualifizierten Trainern/Trainerinnen durchgeführt.
Zielgruppe
Zielgruppe sind arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte junge Erwachsene im Alter von ca. 18–29 Jahren aus Diepkloof, Soweto, insbesondere Schulabgänger/Schulabgängerinnen ohne formale Berufsausbildung.
Mittelbar profitieren:
- Familien der Teilnehmenden
- die Kirchengemeinde vor Ort
- lokale Arbeitgeber durch besser qualifizierte Bewerber/Bewerberinnen
Wirkung
Das Projekt entfaltet Wirkung auf mehreren Ebenen und erreicht, dass über die dreijährige Laufzeit mindestens 300 junge Erwachsene erreicht werden, von denen rund 70% innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss eine Beschäftigung, ein Praktikum oder eine Weiterbildung aufnehmen werden.
Individuelle Ebene
- Erwerb marktrelevanter digitaler Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeit
- Stärkung von Selbstwirksamkeit und Zukunftsperspektive
- 70 % Job- oder Weiterbildungserfolg innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss
Soziale Ebene
- Verbesserung der wirtschaftlichen Situation von Familien
- Förderung sozialer Stabilität und Gemeinschaft insbesondere durch generationenübergreifende Einbindung
Kirchliche Ebene
- Stärkung der Kirche als relevanter Bildungs- und Begegnungsort
- Vertiefung der Bindung junger Menschen an Gemeinde und Glauben
Zeitplanung
Das Projekt wird momentan vorbereitet und startet ab dem Schuljahr Januar 2027. Es ist vorerst auf drei Jahre angelegt.
- Jahr 1 : Start zum Schuljahr Jan mit den ersten beiden Gruppen, Aufbau von Arbeitgeberkontakten
- Jahr 2: Vollbetrieb mit mehreren parallelen Gruppen, Ausbau von Arbeitgeberkontakten
- Jahr 3: Konsolidierung, Evaluation, Übergang in nachhaltige Strukturen
Nachhaltigkeit
Die langfristige Wirkung wird gesichert durch:
- Nutzung bestehender kirchlicher Infrastruktur
- Qualifizierung lokaler Mitarbeitender und Ehrenamtlicher
- Einbindung ehemaliger Teilnehmender und Unternehmen im Mentorenprinzip
- schrittweise Entwicklung ergänzender Finanzierungsmodelle
So entsteht ein dauerhaft tragfähiges Bildungsangebot in kirchlicher Trägerschaft und ein Vorbild für ähnliche Initiativen in anderen Gemeinden Südafrikas.
Zeit, Kosten- und Finanzierungsrahmen (Kurzüberblick)
Projektbeginn 1.1.2027
- Projektlaufzeit: 3 Jahre
- Gesamtbudget für 3 Jahre: 191.819 EUR
- Kosten pro Teilnehmenden: ca. 640 EUR (für 6 Monate)
- Einmalige Ausstattung: ca. 24.000 EUR
Eigenleistungen der Gemeinde (Ehrenamt, Organisation) sind eingeplant. Über eine Förderung eines Teilbetrages in Höhe von … über die Laufzeit … wären wir sehr dankbar.
Die Berichterstattung, Verwendungsnachweise und Wirkung stellen wir im Rahmen des Projektfortschritts selbstverständlich zur Verfügung.
Aktuell vom Gesamtprojekt finanziert:
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Kosten-/Finanzierungsplanung (detailliert)
| 2027 | 2028 | 2029 | Gesamtkosten | ||
|---|---|---|---|---|---|
| EUR | EUR | EUR | EUR | ZAR | |
| I. Kosten | |||||
| I.1. Personalkosten | |||||
| 2 Lehrer/Fachkräfte | 25.200 | 26.400 | 27.600 | 79.200 | 1.544.400 |
| 1 Projektmanagement/Admin | 12.600 | 13.200 | 13.800 | 39.600 | 772.200 |
| I.2. Sach- und Betriebskosten | |||||
| 1. Erstausstattung Arbeitsmittel PC (40) | 24.000 | 24.000 | 468.000 | ||
| 2. Software (Office-Paket), Reparatur, Upgrades | 4.598 | 4.598 | 89.661 | ||
| 3. Wartung, Upgrade & techn. Support | 1.430 | 5.720 | 7.150 | 139.425 | |
| 4. Raummiete und Nebenkosten (Strom, Wasser) | 3.600 | 4.050 | 4.500 | 12.150 | 236.925 |
| 5. Bauliche Sicherungsmaßnahmen | 1.000 | 50 | 50 | 1.100 | 21.450 |
| 6. Versicherung für Hard- und Software | 10.295 | 6.863 | 6.863 | 24.021 | 468.410 |
| Gesamtkosten Jahr 1 – 3 | 81.293 | 51.993 | 58.533 | 191.819 | 3.740.471 |
| II Finanzierung | |||||
| 1. Eigenmittel | 500 | 500 | 500 | 1.500 | |
| 2. Einnahmen Schülerbeiträge | 2.400 | 3.600 | 4.800 | 10.800 | |
| 3. Spendenmittel | |||||
| 3.1. SELK | 5.000 | 5.500 | 6.000 | 16.500 | |
| 3.2. Spenden Bleckmarer Mission 2025/26 | 5.000 | 5.500 | 6.000 | 16.500 | |
| 3.3. Lutherische Kirche Südl. Afrika (LSCA) | 600 | 900 | 1.200 | 2.700 | |
| 4. Förderzusagen | |||||
| Summe Finanzierungszusagen | 13.500 | 16.000 | 18.500 | 48.000 | |
| III. Finanzierungslücke | 143,819 | ||||
| IV. Antragssumme | |||||
(EUR, 1 EUR ≈ 19,5 ZAR/04.02.2026)
Zusammenfassung
Das Computer Training Project ist ein wirkungsorientiertes Bildungs- und Qualifizierungsprojekt, das junge Erwachsene in Diepkloof Soweto/Südafrika durch digitale Kompetenzen, berufliche Anschlussfähigkeit und stabile soziale Einbindung nachhaltig bessere Jobchancen vermittelt. Ermöglich wird dies durch die Lutherische Kirchenmission (Bleckmarer Mission) e.V. in Zusammenarbeit mit dem lokalen Partner, Diepkloof Evangelical Lutheran Church (DELC), vor Ort und deren ehrenamtlichem Engagement.
- Mindestens 300 junge Erwachsene erhalten digitale Qualifikation und neue Zukunftsperspektiven
- 70 % Job- oder Weiterbildungserfolg innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss und Einkommenszuwachs pro Monat für erfolgreiche Absolventen /Absolventinnen.
- Mindestens 20 Arbeitgeberpartnerschaften für nachhaltige Arbeitsmarktintegration
- Kirche als Bildungs- und Hoffnungsort: Stärkung von Gemeinschaft, Glauben und sozialem Zusammenhalt